Musea vertellen per definitie verhalen. Maar welk verhaal kies je? Dat vind ik een eindeloos fascinerende vraag (en niet alleen bij musea). Hoe het Flipje en Streekmuseum in Tiel een publiekstrekker creëert met een prikkelend verhaal.
Overtuigen met een narratief werkt beter dan het geven van feiten en statistische informatie. Hoe persoonlijker het verhaal, hoe beter. Dat blijkt uit recent onderzoek naar lobby-strategieën van het Kennisplatform Integratie & Samenleving.
Je houdt van verhalen, maar als onderzoeker of manager spelen ook cijfers een belangrijke rol spelen in je (werkende) bestaan. Speciaal voor jou heb ik dit artikel geschreven, want cijfers en verhalen vormen een gouden combinatie. Met cijfers duid je de wereld, met verhalen geef je er betekenis aan.
Leef jij mee met het lelijke eendje uit het gelijknamige sprookje? Of vereenzelvig jij je met een andere ongelukkige held die zelfs over zijn eigen voeten struikelt?
Cijfers: als je daarmee het liefst werkt, dan is dit artikel speciaal voor jou geschreven. Deze cijfers heb je nodig om de werkelijkheid te leren kennen en te beschrijven. Maar je hebt verhalen nodig om de betekenis daarvan uit te dragen en impact te krijgen.
Droom jij van het schrijven en publiceren van je eigen boek? Lees hier mijn persoonlijke tips om je zakelijke boek tot een succes te maken. Vertel je verhaal en stel zelf vast wat voor jou ‘succes’ betekent.
Losse ideeën genoeg, maar hoe maak je daar een geheel van?
Processen, feiten en cijfers tot leven brengen met storytelling, hoe doe je dat? Enkele mooie lessen van agile-expert Rini van Solingen.
We hebben allemaal onze blinde vlekken. Gelukkig leer je in de loop der jaren beter in je eigen dodehoekspiegel te kijken. Via die spiegel heb ik veel geleerd over de verhalen die ik mezelf vertelde.
Werk zien we als een bron voor geluk en zelfverwerkelijking. Het verlangen naar werk is groter dan ooit, mits dat werk betekenisvol is. Maar dan dient dat werk wel relevant en aantrekkelijk te blijven. Jouw verhaal is een van de manieren om van betekenis te blijven voor de arbeidsmarkt.