Storytelling is inmiddels een serieuze tool in organisaties om veranderingen tot stand te brengen en te helpen bij identiteitsvraagstukken, maar ook om te evalueren en te reflecteren. Een overzicht van de belangrijkste trends in storytelling in organisaties in 2019, gezien vanuit het Storytelling Gilde.
Wat voor een effect hebben verhalen van ervaringsdeskundigen? Op het kennisfestival Schouders Eronder voelden we als toehoorders diep geraakt.
We weten heus wel hoe we een eigen bijdrage kunnen leveren aan het tegengaan van klimaatverandering: geen/veel minder vlees eten, niet meer het vliegtuig nemen, etcetera
Om zeggingskracht te behouden in tijden van veranderende waarden, hebben verhalen voortdurend aanpassingen nodig. Hoe dat werkt kunnen we in deze tijd van het jaar op de voet volgen: de transformatie van het volksverhaal over Sinterklaas tot een verhaal over een hedendaagse kinderheld met een internationale vriendenkring.
Nog een aantal weken en we laten 2018 alweer achter ons. Hoe gaat jouw vervolgverhaal verder in het nieuwe jaar? Lees hier hoe je daarvoor nu de fundamenten legt.
Je hebt een geweldig idee dat je de wereld in wilt sturen. En je hebt geen idee hoe je dit idee vormgeeft met een verhaal. Dit artikel helpt je om je verhaal te vinden, zodat je zichtbaar wordt op een prettige manier die bij je past en tegelijkertijd de juiste mensen aantrekt voor je idee.
Wat is storytelling, hoe gebruik je het in organisaties en voor je persoonlijke doeleinden en waarom werkt het zo krachtig? Via deze link krijg je toegang tot de Kennisbank Storytelling op deze website.
Hoe kom je aan een goed verhaal om te gebruiken in je organisatie, voor je magazine of iets anders? Dat doe je door je voelsprieten voor verhalen te ontwikkelen. Ga actief luisteren, verzamelen en labelen.
Kun je zónder een sterk persoonlijk verhaal, als je een verandering voor elkaar wilt krijgen? Nee, is de glasheldere conclusie van Hillary Clinton in haar boek What Happened. Leerzame kost voor leiders in allerlei soorten en maten.
Als verhalenmaker kom ik bij organisaties over de vloer die storytelling meestal van harte omarmen. Maar verhalen een warm hart toe dragen en storytelling op een goede manier toepassen, dat kan totaal uiteen lopen.
