Losse ideeën genoeg, maar hoe maak je daar een geheel van?
Processen, feiten en cijfers tot leven brengen met storytelling, hoe doe je dat? Enkele mooie lessen van agile-expert Rini van Solingen.
We hebben allemaal onze blinde vlekken. Gelukkig leer je in de loop der jaren beter in je eigen dodehoekspiegel te kijken. Via die spiegel heb ik veel geleerd over de verhalen die ik mezelf vertelde.
Werk zien we als een bron voor geluk en zelfverwerkelijking. Het verlangen naar werk is groter dan ooit, mits dat werk betekenisvol is. Maar dan dient dat werk wel relevant en aantrekkelijk te blijven. Jouw verhaal is een van de manieren om van betekenis te blijven voor de arbeidsmarkt.
Bloggen is al jaren een van mijn grootste hobby’s. Maar voordat ik eraan begon, hield ik mezelf voor dat bloggen helemaal niets voor mij was. Mijn worsteling met zichtbaarheid om mijn verhaal te vertellen speelde mij parten.
Prima titels, maar ‘niet echt Sigrid’. “Waarom doe je niet iets verrassends, zoals met je eerdere boektitel Toverballen voor het Brein?”
Jouw verhaal, zit daar eigenlijk wel iemand op te wachten?
Als je storytelling wilt gebruiken om mensen te overtuigen, hoe doe je dat dan? Zes aandachtspunten om te overtuigen met verhalen.
De juiste medewerkers op de juiste plek, betere beeldvorming van een beroep of het agenderen van een maatschappelijk vraagstuk: organisaties zetten steeds vaker storytelling in om uiteenlopende doelen te bereiken. Maar hoe bepaal je of die doelen wel bereikt worden? Als vakgenoten van het Storytelling Gilde onderzochten we de meetbaarheid van maatschappelijke impact.
Sta je voor de uitdaging om je lezer mee te krijgen om dingen anders te doen? Begin dan nooit met de feiten.