De toepassingen van verhalen in organisaties nemen steeds verder toe, maar veranderen ook van karakter. Storytelling is inmiddels een serieuze tool in organisaties om veranderingen tot stand te brengen en te helpen bij identiteitsvraagstukken, maar ook om te evalueren en te reflecteren. Een overzicht van de belangrijkste trends in storytelling in organisaties in het komende jaar.
Om zeggingskracht te behouden in tijden van veranderende waarden, hebben verhalen voortdurend aanpassingen nodig. Hoe dat werkt kunnen we in deze tijd van het jaar op de voet volgen: de transformatie van het volksverhaal over Sinterklaas tot een verhaal over een hedendaagse kinderheld met een internationale vriendenkring.
Droom je ervan om een pensionado te worden als je later groot bent? Beter van niet als je werkelijk gelukkig wil worden.
De toepassingen van verhaaltechnieken nemen steeds verder toe, maar veranderen ook van karakter. Een overzicht van de negen belangrijkste trends in storytelling in 2018.
Een authentiek verhaal over jezelf of over het wezen van je organisatie, hoe vertel je dat?
Overvloedig beeldgebruik, emoties en persoonlijke verhalen: in het magazine LINDA is ‘jezelf zijn’ het hoogste goed. Daarmee is het magazine ‘een Spiegelzaal van onze tijd’.
De tijd dat je de verantwoording voor jouw levensinvulling en loopbaan kunt afschuiven op leraren, werkgevers of anderen is voorbij. Je moet het zelf doen: werken, leren en sturing geven. Met het boek Creatieve Levensplanning 3.0 helpt Paul Ch. Donders je om je persoonlijke strategische ondernemings- of loopbaanplan te ontwerpen.
Wat is de toekomst van storytelling in organisaties? En hoe worden die verhalen verteld? Op de conferentie Beyond Storytelling in Heidelberg kwamen zo’n 100 storytellers bijeen uit Duitsland, Nederland, België, Zwitserland en Oostenrijk om elkaar te inspireren.
‘Leren’ betekent dat we iets moeten veranderen of dat we zelf moeten veranderen. Daar heeft bijna niemand uit zichzelf zin in. Maar geef er een twist aan en het wordt superinteressant om je nieuwsgierigheid te volgen. 5 tips om je persoonlijke leercurve op te rekken.
Denk jij wel eens na over de wijze waarop je oud wil worden? We leven immers steeds langer en zullen in de toekomst langer vitaal blijven. Als we tenminste niet alleen lijf en leden soepel houden, maar ook lenig blijven denken. Wat gaan we met doen met de ‘derde etappe’ van ons leven?
Enkele weken geleden las ik een interview met Andrea Maier, verouderingsonderzoeker en hoogleraar gerontologie aan de Vrije Universiteit van Amsterdam.
