Stel, je hebt een plan om iets buitengewoons te doen: in 72 marathons van Gennep naar Palermo lopen.
Storytelling en filosofie vormen een sprankelend duo. Dat blijkt uit het gloednieuwe boek van Elke Wiss met de titel ‘En ze filosofeerden nog lang en gelukkig’. Na haar megasucces ‘Socrates op Sneakers’ is haar tweede boek opnieuw een pareltje.
Het nieuwste boek ‘Patronen’ van Danielle Braun gaat over antropologisch onderzoek in organisaties maar is net zo goed bruikbaar voor trendonderzoek, journalistiek en het opsporen van individuele narratieven. Braun brengt onder woorden wat ik intuïtief vaak al doe: verhaallijnen en rode draden zijn natuurlijk ook gewoon patronen.
Het Meisje met de twee Hartjes is een ontroerend verhaal over een wonderlijke zoektocht naar een onbekend gemis. Auteur Saskya Wiegel verbeeldt in dit verhaal haar eigen ervaringen als alleengeboren tweeling.
Online invloed uitoefenen betekent babystapjes ontwerpen, succesjes vieren en schrijven voor een zevenjarig kind. Maak het mensen dus zo simpel mogelijk. En dat is ook precies wat Bas Wouters en Joris Groen als auteurs gedaan hebben met dit boek.
Waarderend onderzoek kent steeds meer toepassingsvormen. Het nieuwste boek van Matthijs Steeneveld – simpelweg Appreciative Inquiry geheten – bevat een heerlijk overzicht van handige werkvormen voor trainers, teamcoaches en veranderaars die met ‘waarderend onderzoeken’ aan de slag willen gaan.
In het boek ‘Hoe ziet jouw werk er straks uit?’ spoort Frank Kwakman de lezer aan om vooral zelf het initiatief te nemen. Het is de kunst om actief te blijven, je talenten te vinden en je eigen ontwikkelingspad uit te stippelen.
Ambities verkennen, maar ook belangentegenstellingen boven tafel krijgen. Het boek ‘Spelen met samenwerken’ bevat 21 samenwerkingsspellen om organisatorische vraagstukken uit te pluizen. Geen lichtvoetig kinderspel, maar zoals de ondertitel van het boek al aangeeft: serious business.
De vraag is niet wat je tegenhoudt, maar wat er mogelijk is. Dat is een andere ingang dan gebruikelijk, waardoor het brein ook met andere oplossingen komt. Het boek Oplossingsgerichte Gespreksvoering leert je de technieken en de achtergronden over deze coachmethode.
Het boek ‘Coachen zonder blabla’ doet wat het belooft: het geeft heldere handvatten om van een coachgesprek een krachtige ervaring te maken. Dit boek van Benjamin Ball is een verademing voor coaches die willen ophouden met trekken en sleuren.