50 manieren om een goed verhaal te herkennen

Bij mij komt ‘wauw’ over mijn lippen.
Misschien zeg jij: gaaf! Of val jij stil.

Een goed verhaal blijft langer in je gedachten dan ‘gewone’ verhalen. Het is het verhaal dat je aan het einde van de dag aan je partner vertelt, vlak na het tandenpoetsen. “Moet je nou toch eens horen wat ik vandaag hoorde…”

Hoe herken je eigenlijk een goed verhaal, was de vraag die ik onlangs kreeg. Wat is goede storytelling?

Nou, er zijn heel veel manieren.

Misschien wel vijftig. Laat ik een poging wagen.

Read More

Vraag nooit of er nog ‘nieuws’ is

Opdiepen van verhalen in organisaties, hoe doe je dat eigenlijk? Open in ieder geval niet met de vraag ‘of er nog nieuws is’.

Laatst had ik een gesprek met twee communicatieprofessionals van een grote onderwijsinstelling. Twee ambitieuze vrouwen die graag buiten de gebaande paden treden. Ze wilden de kracht van verhalen inzetten om hun school zichtbaarder te maken.

Daarmee wordt de instelling minder kwetsbaar voor bezuinigingen, was hun overtuiging.

Ze vonden het echter razend moeilijk om in hun eigen organisatie mooie verhalen op te diepen. Als ze aan docenten of onderzoekers vroegen ‘of er nog iets nieuws was’ voor het magazine of een bericht op internet, kregen ze antwoorden als deze:

Read More

Hoe verhalen in organisaties van strategische betekenis zijn

Het vertellen van verhalen in organisaties lijkt een vrijblijvende bezigheid. Niets is minder waar. Lees meer over de zes strategische effecten van verhalen: in crisisperiodes en lange tijd daarna.

Verhalen vertellen wint aan populariteit in organisaties. Maar als er carrières op het spel staan of mensen zelfs bestraft kunnen worden, is storytelling minder geliefd.

Het was dan ook bijzonder dat het politiekorps Rotterdam-Rijnmond het aandurfde om verhalen te verzamelen over de rellen op het strand van Hoek van Holland in 2009. Bij die rellen was een 19-jarige jongen door een politiekogel om het leven gekomen.

Read More

Hoe je met een verhaal het hart opent voor een verandering

We hebben allemaal wel eens een zetje nodig… Hoe je met een verhaal het hart opent voor veranderingen.

Er was eens een groep bestuurders van een welzijnsinstelling, die ruzie maakte met de gemeente. Ze wisten al jarenlang dat ze vanwege bezuinigingen hun aanpak drastisch moesten veranderen. Maar ze wilden alleen in actie komen als ze extra geld kregen.

De gemeente hield echter voet bij stuk: geen cent extra.

Wat nu?

De bestuurders van de welzijnsinstelling besloten er een adviseur bij te halen. Een echte senior, met veel ervaring en wijze woorden.

Read More