Hoe kom je aan een goed verhaal om te gebruiken in je organisatie, voor je magazine of iets anders? Dat doe je door je voelsprieten voor verhalen te ontwikkelen. Ga actief luisteren, verzamelen en labelen.
Goed luisteren is een kunst. Iets over jezelf vertellen ook. Dat gaat niet iedereen van nature goed af. Een persoonlijk verhaal.
Hoe maak je een eenvoudig begin met storytelling? Lees hierbij de belangrijkste tips om op een simpele manier te starten met verhalen in organisaties.
Laatst ontmoette ik enkele medewerkers van een fonds dat culturele activiteiten voor kinderen mogelijk maakt. De medewerkers deelden enthousiast allerlei nieuwtjes van hun organisatie via sociale media.
Reacties van volgers kregen ze nauwelijks.
Waarom is storytelling juist nu zo populair? Wat zegt dat over het tijdperk waarin we leven? Onderstaande trends geven het onmiskenbare antwoord.
Jaarverslagen waarin verhalen een prominente rol spelen. Communicatiecongressen die voor een groot deel over storytelling gaan. Mensen die hun hart volgen en besluiten om een vaste baan in te ruilen voor een nieuw bestaan als storyteller.
Trends voor storytelling in 2016 wijzen in de richting van individuele verhalen: story sharing. Vergeet de alomvattende verhalen waar organisaties zich de laatste jaren op gericht hebben, maar ga luisteren.
Hoe kom je een aansprekend verhaal op het spoor dat te gebruiken is voor een artikel, een toespraak of een presentatie?
Binnenkort wil je je afdeling vertellen dat de komende periode in het teken staat van ‘financieel bewustzijn’. Het kan ook ‘professionalisering’ zijn. Of misschien wel ‘integraal klantmanagement’ of ‘kwaliteitszorg’.
Maar daarmee ben je er nog niet.
Je hebt een aansprekend verhaal nodig om dat thema levendig en concreet te maken. Een verhaal dat direct duidelijk maakt wat het belang van dit onderwerp is. En waarom je publiek in actie moet komen.
Maar hoe kom je aan zo’n verhaal?
