Het boek ‘Coachen zonder blabla’ doet wat het belooft: het geeft heldere handvatten om van een coachgesprek een krachtige ervaring te maken. Dit boek van Benjamin Ball is een verademing voor coaches die willen ophouden met trekken en sleuren.
Hoe gaat jouw persoonlijke verhaal verder in 2019? Loop jij als een slaapwandelaar de toekomst in? Wil je je leven een nieuwe wending geven of vervolgstappen zetten?
Nog een aantal weken en we laten 2018 alweer achter ons. Hoe gaat jouw vervolgverhaal verder in het nieuwe jaar? Lees hier hoe je daarvoor nu de fundamenten legt.
Appreciative Inquiry (waarderend veranderen) is een krachtige manier om positieve veranderingen tot stand te brengen in organisaties. Hoe zet je daarbij storytelling in?
Bloggen is de ideale manier om te werken aan je zichtbaarheid, zodat je impact hebt met je werk. Gebruik deze vijftig opstarters om nieuwe inspiratie te vinden voor je blog.
Hoe maak je een eenvoudig begin met storytelling? Lees hierbij de belangrijkste tips om op een simpele manier te starten met verhalen in organisaties.
Laatst ontmoette ik enkele medewerkers van een fonds dat culturele activiteiten voor kinderen mogelijk maakt. De medewerkers deelden enthousiast allerlei nieuwtjes van hun organisatie via sociale media.
Reacties van volgers kregen ze nauwelijks.
Ieder van ons heeft een schat aan verhalen in zijn geheugen. Maar hoe krijg je die persoonlijke verhalenschatkist open?
Als veranderaar of communicatieprofessional heb je voortdurend verhalen nodig om je missie over het voetlicht te brengen of het belang van een verandering te duiden. Hoe heb je altijd geschikte verhalen bij de hand?
Verhalen zijn voor een communicatieprofessional essentiële bouwstenen. Niet alleen om mensen betrokken te houden die overlast ondervinden bij een ingrijpende verandering, maar ook om andere doelen van een organisatie te bereiken. Draagvlak bijvoorbeeld.