Als je maar één herinnering mag meenemen naar het hiernamaals, welke zou je dan kiezen?
Soms hoor je een zin plotseling uit de monden van meerdere mensen rollen, alsof er een echo weerklinkt. Ik had dit deze week met de zin dat je als coach (of iets soortgelijks) je eigen instrument bent. Een woord waar ik de kriebels van krijg. Maar dankzij die echo begint me iets te dagen.
Zoek jij met je organisatie of als ondernemer weer contact met je afnemers, samenwerkingspartners of gasten? Met het ophalen van persoonlijke verhalen haal je de banden aan en doe je bovendien een voorraad nieuwe ideeën op voor je aanbod en de samenwerking.
Verhalen voor verandering: hoe pas je die toe in organisaties? Lees hier veelgestelde vragen en antwoorden over de inzet van storytelling in en rondom veranderingen in organisaties.
Betere vragen stellen en vooral beter luisteren levert ons veel betere gesprekken op, waarbij we tot verdieping komen. In het boek ‘Socrates op Sneakers’ van Elke Wiss krijg je prachtige tips voor betere gesprekken.
Het boek ‘Coachen zonder blabla’ doet wat het belooft: het geeft heldere handvatten om van een coachgesprek een krachtige ervaring te maken. Dit boek van Benjamin Ball is een verademing voor coaches die willen ophouden met trekken en sleuren.
Hoe gaat jouw persoonlijke verhaal verder in 2019? Loop jij als een slaapwandelaar de toekomst in? Wil je je leven een nieuwe wending geven of vervolgstappen zetten?
Nog een aantal weken en we laten 2018 alweer achter ons. Hoe gaat jouw vervolgverhaal verder in het nieuwe jaar? Lees hier hoe je daarvoor nu de fundamenten legt.
Appreciative Inquiry (waarderend veranderen) is een krachtige manier om positieve veranderingen tot stand te brengen in organisaties. Hoe zet je daarbij storytelling in?
Bloggen is de ideale manier om te werken aan je zichtbaarheid, zodat je impact hebt met je werk. Gebruik deze vijftig opstarters om nieuwe inspiratie te vinden voor je blog.