Hoe meer druk er uitgeoefend wordt op mensen om te veranderen, hoe harder mensen op de rem trappen. Het heeft dan ook geen zin om mensen te overtuigen met nog meer argumenten. Effectief beïnvloeden draait om het mensen makkelijker maken om te veranderen. Bied liever een glijbaan aan dan een hordeloop.
Wat is storytelling, hoe gebruik je het en waarom werkt het zo krachtig? Een overzicht van de meest gestelde vragen over storytelling en de bijbehorende antwoorden.
Velen van ons hebben het vertrouwen verloren in de voedingsindustrie, politici, fondsenwervers voor goede doelen, kledingfabrikanten en nog veel meer. Wat kunnen de ‘getroffen’ organisaties doen om het vertrouwen terug te winnen?
Bij het luisteren naar verhalen destilleren we een diepere betekenis: wat leert dit verhaal mij? Klein Duimpje heeft daar verschillende antwoorden op.
Veel verhalen gaan over grenzen verleggen. Zoals het onderstaande verhaal dat ik opdeed in een verzorgingstehuis met tachtig- en negentigjarigen.
Ideeën zweven al rond in het universum, maar je moet ze wel uit de lucht weten te ‘plukken’. Over tafelpoten en tandartsen.
Planten hebben zuurstof, water, zonlicht en voedingsstoffen nodig om te kunnen groeien en bloeien. Mensen hebben behoefte aan een rijke verzameling brandstoffen om tot iets nieuws te komen.
Aan het eind van het jaar is het boeiend om na te gaan waar je je inspiratie hebt opgedaan en wat dat heeft opgeleverd. Hierbij geef ik je mijn persoonlijke overzicht, voorzien van de ‘harde’ cijfers:
We hebben allemaal wel eens een zetje nodig… Hoe je met een verhaal het hart opent voor veranderingen.
Hoe laat je je ideeën stromen? Hoe creëer je een schat aan ideeën waar je uit kunt kiezen? En hoe laat je jouw idee uitspringen boven de rest?
Hoe kom je een aansprekend verhaal op het spoor dat te gebruiken is voor een artikel, een toespraak of een presentatie?