Wat kun je doen om jezelf creatief te houden? Creëer een weldadig micro-klimaat dat je uitnodigt tot creatief gedrag. En neem een radicaal besluit over je eigen stemmingen.
Droom je ervan om een pensionado te worden als je later groot bent? Beter van niet als je werkelijk gelukkig wil worden.
Bestaat er een handleiding voor een bevredigend leven, waarbij je meeslepende ervaringen hebt en tegelijkertijd rust vindt? De titel Filosofie voor een weergaloos leven van het nieuwe boek van Lammert Kamphuis lijkt veelbelovend. En uiteindelijk is het dat ook, maar anders dan ik verwachtte: niet méér houvast, maar juist minder.
Wat wil jij later worden? Als je al lange tijd werkt lijkt dat een rare vraag om mee rond te lopen. Toch is het niet gek om jezelf die vraag regelmatig te stellen. Want niet alleen duurt je loopbaan veel langer, ook verandert die loopbaan voortdurend.
Hoe pas je spelend leren toe in je eigen leven? Ik vond zeven manieren om een leven lang te spelen.
Vraag jij je wel eens af hoe jij van waarde blijft op de arbeidsmarkt? Voel jij je bedreigd door onzeker flexwerk, concurrentie met robots en de stressepidemie? In dit artikel lees je hoe je succesvol om kunt gaan met die bedreigingen, zodat je op je toekomst voorbereid bent.
Nancy Peeters (1970) voelt zich het allergelukkigst als ze kan schrijven en spreken over geluk. Als projectleider geluk in de gemeente Schagen heeft ze daar ook haar werk van gemaakt.
Wil jij je leven (vaker) vet vieren, zodat je eruit haalt wat erin zit? Het mooie is: deze piekmomenten kunnen we zelf creëren. Lees hier zeven manieren om je eigen topmomenten te maken: voor jezelf en voor anderen.
Zes dagen per week staat Cor van Mourik (80) in de gelijknamige drogisterijwinkel in Den Haag. Dat doet hij al 46 jaar. Op zijn tachtigste verjaardag tekende de drogist voor vijf jaar bij. “Voor mij is werken elke dag feest.”
Fluitend naar je werk en ook fluitend weer terug, dat is de taak voor een nieuwe functionaris: de Chief Happiness Officer. Want werkgeluk kun je als organisatie weliswaar niet voor iedere werknemer bestellen, maar het valt wel op verschillende terreinen te bevorderen.